小编：一个周末在4月中旬，第81组军队的“家庭社区”充满了笑声。 “一个'家庭社区'的所有者是领导良好的基础。
一个周末在4月中旬，第81组军队的“家庭社区”充满了笑声。
“一个'家庭社区'的所有者是我们为土著人民级别做实际事情的步骤之一。”旅的领导人介绍了去年，他们安排了对话，许多官员和士兵报告说，他们家人的生活在访问团队期间有所改变。直到今天，该旅代理机构积极回应其期望，改变“家庭社区”的闲置营房，并增加儿童娱乐设施。但是，当“开放”时，繁荣的“家庭社区”很快就转身了。
旅对家庭委员会进行了访问和调查。据说，一些官员和士兵家属也被据说，即使是“家庭社区”的设备都是新的，足以与孩子体验。如果次数过多，这有点无聊。一些官员和士兵说官员的家庭成员士兵们彼此不熟悉，大部分时间都只能移动自己的活动。
在这方面，旅通过了官员和士兵及其家人的建议，扮演家庭委员会的角色，并鼓励官员和士兵的家人参与阳光，这是“家庭社区”的日期管理。为了培养军事儿童的兴趣和爱好，邀请具有文化和体育专业知识的军官和士兵及其家人在业余时间担任年轻老师。经过一段时间的努力，前者荒芜的“家庭社区”变得活着，军官和士兵家庭之间的交流变得越来越紧密。
“'家庭社区'又活着，反映了该机构务实的工作风格。”这位旅的领导人说，该机构在土著人民层面的服务是一个漫长的项目，无法在一夜之间实现。有必要在土著水平上改善该机构的服务，并观察到为土著人民级别做实用对象的有效性。
自今年年初以来，该旅仔细地组织了一系列用于草药单元的实用活动。该机构已为土著和士兵官员确定了紧急和焦虑的问题清单，遵循并制定了“问题清单”，并制定了单独解决问题的步骤。在此基础上，可惜的是，他们及时及时地从草和士兵那里收集意见和建议，并加强正常的监测和评估。
“该机构务实的工作风格在领导力中发挥了重要作用。”公司公司指挥官李·鲁伊安（Li Rui'an离子和管理，详细的中士的选择和进步，并付出了许多维护和使用的努力。该机构李·鲁伊安（Li Rui'an）敦促该公司的骨干贿赂，并为中士通常关注的职业技能评估等问题制定解决方案。 Kumpawa将向不同的贵族组织强化培训课程，并将每个专业的领导人指导培训。最终，公司的所有中士李·鲁伊安（Li Rui'an）都通过了专业评估技巧。
良好的风格与战斗的有效性有关。在实施一系列步骤来解决军事困难问题和军事问题的放置问题时，已经解决了许多限制土著建筑发展的问题。在训练区，官员和士兵们热衷于为战争进行培训和准备，许多培训课程正在继续前进。 （Wu Chao Fan Longjia）
（编辑或：彭小，彭彭）
分享让许多人看到
当前网址：https://www.987587.com//experience/theory/2025/0427/611.html
